micromanagement
การควบคุมกระบวนการทำงานในระดับปานกลางเป็นสัญญาณของผู้นำที่ดี ซึ่งช่วยให้ทำงานเป็นทีมในทิศทางที่ถูกต้องและแก้ปัญหาในปัจจุบันได้ Micromanagement เป็นเทคนิคการจัดการที่เป็นอันตรายซึ่งขัดขวางประสิทธิภาพการทำงานของทีม การควบคุมที่มากเกินไปขัดขวางการเติบโตของพนักงานอย่างมืออาชีพและสร้างความไม่ลงรอยกันในการทำงานเป็นทีม
วันนี้เราจะวิเคราะห์ข้อดีและข้อเสียที่ไม่คาดคิดของการจัดการขนาดเล็ก ระบุ micromanager ในหมู่ผู้นำของบริษัทของคุณและค้นหาวิธีการทำงานร่วมกับเขา
การทดสอบ micromanagement
ก่อนมองหาสัญญาณของการดำเนินธุรกิจที่ถูกต้อง มากำหนดกันก่อน Micromanagement เป็นเทคนิคการจัดการที่เกี่ยวข้องกับการควบคุมทุกขั้นตอนของพนักงาน ในกรณีนี้ ทั้งทีมและพนักงานแต่ละคนไม่สามารถตัดสินใจได้อย่างอิสระ สาเหตุของพฤติกรรมนี้ของผู้นำอาจเป็นความสงสัยหรือขาดความสามารถในการบริหารจัดการของทีม
micromanagement ไม่ดีหรือไม่? และเราจะจัดการกับมันอย่างไร
การก่อสร้างกำแพงเมืองจีนอาจล้มเหลว หากหัวหน้าคนงานตรวจสอบตำแหน่งของอิฐแต่ละก้อน เป็นกรณีนี้ในบางบริษัท ผู้นำควบคุมทุกขั้นตอน โดยเชื่อว่าเป็นการจัดการเชิงสร้างสรรค์ แต่ความจริงกลับตรงกันข้าม
บทความนี้จะเป็นประโยชน์สำหรับผู้ที่ทำงานภายใต้การดูแลของผู้จัดการที่มีรายละเอียดหรือจัดการทีมโดยไม่มีความคิดริเริ่ม การจัดการขนาดเล็กมีบทบาทสำคัญในการจัดการทีมหรือผู้ปฏิบัติงานในสภาพแวดล้อมที่เฉพาะเจาะจง