กลยุทธ์หนึ่งในการปรับปรุงและเพิ่มประสิทธิภาพของบริษัทคือการปรับโครงสร้าง ถ้าเราได้ยินคำศัพท์หรือคำว่าการปรับโครงสร้างองค์กรซึ่งเรามีอยู่ในใจมันก็เหมือนกับว่ากำลังพูดถึงบริษัทที่ลดลง
แม้ว่าทุกครั้งที่บริษัททำการปรับปรุงไม่ว่าจะเป็นขนาดเล็กหรือขนาดใหญ่เป้าหมายก็คือการปรับปรุงประสิทธิภาพ แน่นอนว่าการปรับโครงสร้างของบริษัทไม่จำเป็นต้องรอให้มีการลดราคาใหม่เนื่องจากอาจล่าช้าดังนั้นต้องดำเนินการซ่อมแซมอย่างต่อเนื่อง โดยทั่วไปแล้วจะใช้คำว่าการปรับโครงสร้างองค์กรหาก บริษัท ต้องการทำการปรับปรุงโดยรวมและเป้าหมายคือเพื่อปรับปรุงและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของบริษัทให้สูงสุด
การปรับโครงสร้างองค์กรมีวัตถุประสงค์เพื่อปรับปรุงและเพิ่มประสิทธิภาพของบริษัทให้สูงสุด สำหรับบริษัทที่ออกสู่สาธารณะการเพิ่มมูลค่าของบริษัทให้โดดเด่นด้วยราคาที่สูงของสต็อกของบริษัทและราคาสามารถตั้งอยู่ในระดับสูงสุด การคงอยู่ของราคาหุ้นไม่ใช่เกมของผู้มีส่วนร่วมในตลาดหรือเป็นผลมาจากการทอดของทอด แต่เป็นภาพสะท้อนความคาดหวังของนักลงทุนในอนาคตของบริษัท
ในสาระสำคัญการปรับโครงสร้างสามารถแบ่งออกเป็นสามประเภท:
1. ผลงาน/การปรับโครงสร้างสินทรัพย์
2. การปรับโครงสร้างทุนหรือการเงินและ
3. การปรับโครงสร้างการจัดการ/องค์กร